有没有人用过华为云服务器，怎么样？
华为云服务器还可以，下面是它的详细介绍：
第一、与虚拟主机不同的是，云服务器在选择的时候需要考虑的问题相对也许更多一些，比如机房线路、带宽选多少，空间选多大，系统盘和数据盘到底怎么配置，
安装什么操作系统比较适合云服务器等等。
第二，云服务器租用实际没有产权，在使用的时候不同于传统服务器可能有实际的服务器产权归属，而云服务器是通过虚拟技术提供的云计算服务器。
第三，云服务器的超高弹性配置，中网科技提供的弹性云配置可以选择各种配置，通过自己的主要客户所在区域进行机房选择，因为配置可以适当升级，但机房
线路选定了却无法自主更换（特殊情况可以申请公司更换线路），这点非常关键，在配置的时候，也需要量体裁衣，访问量大的可以考虑增加带宽，页面多的可以考
虑提高cpu核心数，而对数据库不断请求的，则需要在内存消耗方面考虑更多。
第四，要注意云主机的备份机制，比如弹性云的快照备份，一方面通过系统自动备份，另一方面可以借助第三方备份，增加保险因素，让云服务器用起来更放心。
我想这个问题我最有权力回答，我用过阿里 腾讯 云，也是想着这两年华为华为的冲着它的品牌入驻云系统使用它们的。但是说实话让我觉得的气不打一处来，首先效率 没有在线客服 有问题提交工单像写邮件一样，你问一句 半天他回一句，客服电话说24小时，基本按排的都是售前 或这个问题需要我技术部解决为你转接，几转几不转电话就挂了。客服响就是最垃圾的 内部感觉好像没有人上班，不是黑华为，个人用的手机就是华为的挺好，我真没想到云系统做成这样！这是我的真实用过的体验和回答，建议还是阿里或腾讯都可以
现在国内的云服务器主要以华为、阿里和腾讯的为主，其中阿里的服务器应该算是三个当中比较好的，第二的就是华为云服务器了，因为之前华为云服务器主要面对的用户是政企客户，，所以在技术上面并没有落后多少，只是在使用体验上面，比起阿里稍有欠缺，总体来说华为云服务器还是可以的，重庆五极信息技术也正是出于这样的考虑才选择代理的华为云服务器。
有了解华为的朋友吗?要毕业了 想去成都华为集团工作,请问那里怎么样呢?
现在进华为待遇并不高，大概与市场价持平或略低，应届本科生3500左右，应届硕士4000左右，社招的本科3800到4500，社招的硕士 4000到5000。转正后会有一次调薪机会，50人里可能有1人，涨幅不超过500RMB，如果你不是巨牛，就甭指望了。每半年或一年部门会有调薪的指标，20人里可能会有1个，涨幅大概几百，不超过1000，如果你不是很牛，不要幻想一两年内工资会有变动，三五年工资没动过的员工遍地都是。当然， 1999年以前来的老员工早已不在乎工资了，他们的股票才是大头，一年下来分红10万到几十万的都有，工资只不过是平时的零花钱。2001年后进来的就都没有股票了，而且待遇也低，感觉华为在向国企模式发展。员工工资下调的原因据说是华为已经放下了大公司的架子，不想再打肿脸充胖子，不再重视员工的待遇优越感，而是按照市场来进行定价和人员流动，体现的是公司压缩成本提高效益的思想，倒霉的当然也就只能自认倒霉了，这也进一步促进了大量的人员变动。 2003年到现在华为新招了4000人左右。现在仍然存在人员缺口。2000年到2002年进华为的基层员工目前工资在5500到8000不等，2003 年到现在进华为的基层员工。
目前工资在3500到5500不等。无住房公基金，每月800到1000（在深圳总部为1000）的补贴发到工卡里，可以在公司的食堂和超市消费，若要换成现金，要交20%的税。年终奖有3万、2万、1万不等，具体视所在产品的利润大小而定。工作满整年的才能拿到全部，年终奖要到来年的3季度末才发放。来年辞职的不会影响上一年年终奖的总金额。这一点基本可以放心，华为是大公司，很多事情都是制度化的，不象一些小公司。从华为出去后工资涨50% 到100%是问题不大的，我的一些华为朋友中就有三个先后跳槽去了外企，有一个涨100%，另两个涨了50%，奇怪的是，他们外语都不怎样（也就4级水平，口语基本为zero），进外企后好象都是做的技术支持相关的工作。
总的来说，工作环境比较舒服，每人至少2台电脑，通常都是3台，一台办公室用，另两台实验室用。弹性工作制，早晨上班时间最晚总部为10点，其它研究所为9点半，中午休息1个半小时，半小时吃饭，1小时午睡，传说中的华为床垫就是在这时候派上用场的。华为的信息安全抓得很严，不能上网，机器都是封了的，不可能把任何资料拷贝出去。晚上8点半后可以领一份价值7元的夜宵。早晨和下午的班车自己花钱，晚上9点的班车免费。
北京上海广州杭州等好城市的办事处，补助肯定低（30元/天），乌鲁木齐，兰州等比较偏远的地方，补助肯定高（70元/天），跨省出差补助更高（100元/天）；北京上海广州杭州等好城市的办事处，老员工养老的多，勾心斗角厉害，外部市场竞争恶劣，新员工除了拼命干活，升职加薪机会极少。而且很容易就成为权利斗争的牺牲品，项目失败的替罪羊。乌鲁木齐，兰州等比较偏远的地方，公司政策较为宽松，客户好打交道，新员工有一定的升值加薪的机会。所以公司派你去北京上海，你也别高兴太早，那是因为那边缺少苦力（原来的苦力都跑了），拿你去顶桩的。经常出差的同事最怕去北京广州上海，更何况是去常驻，呵呵。公司派你去乌鲁木齐什么的，你也别一脸苦相。那地方我去过，办事处气氛很好，可以大声说话开玩笑吃冰棒侃大山。天高皇帝远，只要和主管关系搞好了，没人管你。其他办事处介于上述两种极端之间，各位自己掂量。
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